vielleicht mit diesem Umstand vertraut|vertraut|bekannt}: du warst online flirten dating ein großartiger guy – du hast wirklich viele Chemie, er klug und amüsant, und auch du miteinander auskommen gut. Aber manchmal sein Verhalten tatsächlich nur ein wenig beunruhigend, erschwerend oder verwirrend. Vielleicht der Typ zieht es vor sich auf das Sofa zu setzen und Video zu spielen Video Spiele versus suchen ein neues job. Oder er stützt sich für dich a sehr viel für Unterstützung wirtschaftlich oder psychologisch. Oder vielleicht der Typ trinkt zu oft oder manchmal flirtet viel mit anderen Frauen.
Du denkst vielleicht an dich selbst. “ich bin sicher er ist nicht perfekt, aber er bekommen so viel prospektiv! Eine Anzahl von ihren armen Verhalten ist ein Ergebnis von seinen Unsicherheiten. Der Typ weiß nicht entdeckt wie wunderbar er wirklich ist. Aber ich kann verändern. Es ist nicht Ihre Aufgabe Werden oder Duldung ihres armen Verhaltens? Du willst nicht benutzt werden Nutzen Vorteil und auch du wünschst, dass er sich entwickelt.
Die schlechte Nachricht ist tatsächlich, am Ende von Ihr Bemühungen zu versuchen zu verändern jemand anderes, du kannst nur transformieren du selbst. Zum Glück was Sie ausführen insgesamt haben Kontrolle über sich selbst. Bedeutung Sie können wähle wann immer (sowie wie viel) du versuchst zu lassen der Mann, den Sie sehen ‘s Anforderungen oder Probleme die Kontrolle über .
Statt Ärger mit ihm, einen Job zu bekommen} oder haben deutlich weniger, überlegen was Sie weg} die Partnerschaft, und wann Äquivalent ein Jahr ab jetzt oder 5 Jahre ab jetzt. In dem Fall, dass Idee {Sie|erfüllt| Angst, anschließend möglicherweise Sie müssen die Vereinigung und entscheiden ob er richtig für Sie.
Fazit: Sie sollten nicht rechnen andere Personen weiterentwickeln. Du kannst nicht eine andere Person zu “reparieren”. Sehr stattdessen, sprechen Ihre Ziele das Beziehung geht: {dein|dein|das|Wünsche, Bedürfnisse und Bedürfnisse, sehen wenn Sie einander. Wenn nicht, vielleicht es ist das Richtige Zeit für fortfahren.